積極打造中高齡友善職場  切膚之愛基金榮獲勞動部「績優單位獎」

記者蕭麗鳳/彰化報導

勞動部舉行「2023促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎、職務再設計競賽」頒獎典禮,切膚之愛基金會榮獲「績優單位獎」,由勞動部部長許銘春親自頒獎,切膚之愛基金會執行長詹麗珠博士代表領獎。

切膚之愛基金會積極建構友善職場環境,推動彈性工時及職務再設計制度,讓屆齡退休員工願意繼續留任單位服務,不但使高齡者擁有持續收入,穩定經濟來源,更能落實工作經驗傳承,創造員工與企業雙贏局面。本次在眾多單位競爭中脫穎而出獲獎,且為唯一一家大型非營利組織獲獎單位。

blank▲勞動部舉行「2023促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎表揚活動」。(圖/彰基提供)

切膚之愛基金會相當重視中高齡者及高齡者的就業機會,提供多項友善就業機制與職能教育訓練;配合中高齡者及高齡者的體力限制及家庭因素,提供工作內容及時間彈性化調整;量身打造報班手機APP的打卡管理系統,提供操作步驟及專人教導,讓中高齡者及高齡者輕鬆上手操作;提供工作輔具包來降低職業災害之發生等措施,落實打造中高齡友善職場環境,其成效獲得評審認可,成為勝出關鍵。

blank▲勞動部長許銘春親頒切膚之愛基金「2023促進中高齡者及高齡者就業績優單位獎」。(圖/彰基提供)

執行長詹麗珠博士表示,由於台灣將邁入超高齡社會,每五個人當中就有一名65歲以上人口,勞動力人口延後退休將成為不可擋的趨勢,同時長期照顧需求人數也持續增加,政府推動長照2.0政策下,我們需要更多的照顧人才投身長照領域;在這個大缺工的時代裡,拋下對年齡的偏見,推動跨世代職場管理,營造中高齡友善職場環境為必要趨勢。

blank▲部長許銘春(左二)表揚切膚之愛基金會長期以來推動中高齡友善職場。(圖/彰基提供)

詹麗珠進一步表示,中高齡與高齡者在提供照顧服務時,其同理心、應變能力與照顧能力皆具有優勢,故切膚之愛基金會雇用中高齡員工數逐年攀升,目前中高齡與高齡員工人數已達70.9%。切膚之愛基金會用人不分年齡,在此也歡迎中高齡者與高齡者加入我們的行列,共同打造事業新生命。