記者蕭麗鳳／彰化報導
勞動部為提升女性勞動參與，協助因家庭因素暫離職場的婦女再就業，特別推出「婦女再就業計畫」。勞動力發展署中彰投分署積極運用該計畫，113年至114年4月底，協助近600名婦女透過計畫中的「自主訓練獎勵」提升職能，1,300人藉「婦女再就業獎勵」重返職場！新住民小云照顧生病的婆婆10年，直到婆婆往生，她為了拚就業擬定學習計畫，參加閩南語認證等課程，強化競爭力，並在彰化就業中心媒合下，進入在地「水森林農場」服務，50歲的她不但順利重返職場，還喜獲雙重獎勵金，忍不住大讚「婦女再就業計畫金讚！」
新住民小云因照顧生病婆婆退出職場，113年婆婆過世後，她決心重返過去熟悉的服務業。然而，在台工作，語言障礙成為她求職最大挑戰。彰化就業中心就服員深入了解她的需求，教導她撰寫學習計畫申請「自主訓練獎勵」，並協助報名文化大學閩南語認證等課程。小云努力學習，順利取得結訓證書，獲2萬元自主訓練獎勵，隨後在180日內經由就業中心推介下，進入「水森林農場」擔任內外場服務人員，再獲得申領1萬元就業獎勵的資格，小云順利完成自主訓練階段的各項目標，為自己爭取到3萬元獎勵金。
▲新住民小云照顧生病的婆婆10年，直到婆婆往生，她為了拚就業擬定學習計畫，參加閩南語認證等課程，強化競爭力，並在彰化就業中心媒合下，進入在地「水森林農場」服務。（圖/彰化就服提供)
小云在水森林農場工作期間，負責點餐、廚房清潔及顧客服務，初期因久未工作而倍感挑戰。幸運的是，雇主親自指導，提供適應支持，而「婦女再就業獎勵」則為她穩定就業注入動力。只要到職後全時工作連續90日，小云便可再領到3萬元獎勵，這成為她努力適應職場的明確目標。她感動表示：「感謝勞動部這項計畫，讓我學會台語，能自信地為客人服務。更謝謝就業中心媒合友善職場，讓我兼顧家庭又有穩定收入。」
中彰投分署各就業中心協助婦女職涯規劃，並運用計畫資源支持學習與就業。「婦女再就業計畫」除補助最高3萬元的自主訓練獎勵以及婦女再就業獎勵外，也鼓勵雇主提供給有家庭照顧需求的婦女工時調整，同步給予雇主工時調整獎勵。114年自主訓練獎勵上半年受理期間至6月3日止，有興趣參與計畫的婦女，可洽詢各就業中心或前往中彰投分署官網（http://tcnr.wda.gov.tw）-「就業服務」-「獎助津貼」專區查詢。
