台中市政府持續推動「職場托育2.0」政策，繼113年12月於文心市政大樓設置中部地方政府首座員工子女托嬰中心後，陽明市政大樓員工子女托嬰中心也於今年5月13日舉辦完工暨開幕典禮，並於5月28日正式營運，讓台中市政府成為全國唯一同時設置雙職場員工子女托嬰中心的地方政府。
28日收托首日，家長推著嬰兒車陸續走進托嬰中心，在托育人員親切陪伴與安撫下，孩子逐漸放下對陌生環境的不安，也讓家長卸下育兒焦慮，安心投入工作，展現市府打造友善職場的新里程碑。
人事處指出，市長盧秀燕日前於陽明市政大樓托嬰中心開幕典禮時表示，市府希望透過以身作則，帶動民間企業與各機關共同打造友善育兒環境。身為六都唯一女性市長，她特別重視教育與托育政策，也希望減輕同仁兼顧工作與育兒的負擔。台中市政府擁有超過5萬名泛公務人員，市府將持續推出更多優質托育政策與場域，讓大家願意留在台中安心成家、生養下一代。
在人事處推動下，職場托育不只是照顧孩子的空間，更成為支持家庭的重要後盾。於陽明市政大樓服務的水利局新手媽媽林小姐分享，過去每天上班最掛心的就是孩子照顧問題，如今孩子就在辦公大樓1樓接受專業照顧，讓她能更安心投入工作；教育局同仁吳先生也表示，第一次能帶著孩子一起「上班」，從踏出家門到進入市府的過程，都感受到職場托育帶來的便利與溫暖。
人事處表示，市府持續關注職場托育需求，讓「安心就業、放心育兒」不只是口號，而是能被實踐的日常。部分同仁原本因育兒壓力考慮申請長期留職停薪，在獲得穩定托育支持後，得以安心回到職場。以陽明市政大樓托嬰中心為例，目前送托家長中已有28%的同仁回職復薪，顯示職場托育不僅提升員工福利，更成為穩定人力與留才的重要策略。
人事處進一步指出，友善職場核心在於「全方位支持」，除深化育兒措施外，市府也持續辦理員工運動會、單身聯誼及親子日等活動，促進跨機關交流與家庭參與。其中單身聯誼活動已成功促成12對良緣，讓職場不只是工作場域，也成為幸福故事展開的起點。
人事處強調，市府持續落實「開心活、放心生、安心養」三心級福利，希望讓同仁在人生不同階段都能感受到支持與溫暖。從文心到陽明，雙托嬰中心的設立，不僅翻轉公部門職場文化，也讓台中朝向兼具效率與溫度的幸福城市再邁進一步。
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