透過AI工具的學習與導入，強化人力資源管理效能，台中市政府人事處昨（28）日於市府公務人力訓練中心辦理「AI於人事業務運用」研習班，邀集所屬一級機關及各區公所人事主管與同仁共同參與。同步舉行「114年績優人事人員」、「績優兼任（辦）人事人員」及「人事業務績效考核績優機關」頒獎典禮，表彰各機關人事團隊的卓越表現。
人事處處長陳月春表示，市長盧秀燕高度重視AI在市政治理中的應用，積極推動智慧科技導入各項便民及行政服務，打造宜居、幸福、永續的智慧城市。她並指出，面對人力資源管理與人事業務的多重挑戰，AI科技已成為不可逆、必然面對的趨勢，培養AI人才並善用AI工具，是當前人事體系的重要任務。為協助人事同仁掌握相關技術與應用脈絡，特別邀請行政院人事行政總處公務人力發展學院副院長廖英掌，以及工業技術研究院產業學院數位訓練長廖肇弘博士擔任講座。
人事處說明，兩位講座分別從政策推動與實務應用層面分享豐富經驗。廖英掌副院長介紹行政院人事行政總處「AI公務人才發展辦公室」推動的多項計畫，包括AI人才發展策略、種子師資培育、AI學習地圖規劃及線上課程平台建置等，以強化公務體系AI實務能力與創新服務。廖肇弘博士則從AI技術的發展歷程談起，深入解析AI工具的優勢、應用方向及人才培養方式，並結合人事領域案例進行實務示範，內容深入淺出，讓與會同仁收穫滿滿。
人事處進一步表示，期望透過此次課程，鼓勵人事人才更積極將AI融入日常工作，不論在資料整理、案件分析、程序優化或服務創新，都能以更省時、更精準、更高效的方式完成任務。未來，人事處將持續推動AI能力培育與制度精進，強化市府整體人事體系的專業量能，為市政發展注入更強動能。
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