為增進員工對職場霸凌與不法侵害行為的了解，並營造更健康、和諧的工作氛圍，台中捷運公司日前舉辦「職場霸凌與不法侵害」專題講座，邀請律師何志揚擔任主講，並以近期職場霸凌的社會事件為例，深入探討職場霸凌的定義、識別方法及防範對策，中捷公司表示，期望透過講座引導員工學習如何在遭遇相關情境時，保護自身合法權益。
中捷公司表示，職場中的不法侵害行為不僅會對員工的身心健康、工作效率及團隊協作造成負面影響，還可能引發公司運營的風險。針對職場不法侵害，公司已設立完善的申訴管道及處理流程，以保障員工的合法權益，並舉辦相關宣導活動，強化員工的防治意識。
在此次專題講座中，何律師介紹各種職場不法侵害的形式，除了較為常見的肢體及語言霸凌外，還包括關係霸凌與性騷擾等問題，另也結合多年調查經驗，分享實際案例，並針對如何應對這些情境提出具體的策略，以及說明相關處理程序，也讓公司全體同仁有更具體的認知，避免出現不法侵害行為。
中捷公司指出，公司對於職場不法侵害零容忍，將繼續推動職場健康方案，建立尊重與包容的職場文化，營造友善的工作環境。(12/26*10)*台中捷運公司
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